这个问题没有绝对的答案，因为选择工资多的小公司还是发展好的大公司取决于个人的职业目标和个人优先事项。下面列出两种选择的优缺点以供参考：
选择工资多的小公司：
优点：
1. 相对大公司更容易获得更高的薪资待遇。
2. 可能有更多的机会接触到不同的工作领域和更广泛的工作职责，对于积累多样化的工作经验有帮助。
3.通常小公司的组织结构较扁平，可以更接近决策层，更快速地获得晋升机会。
缺点：
1.小公司的稳定性可能相较大公司较低，存在经营风险。
2.资源和福利可能相对有限，可能缺乏较好的培训和职业发展计划。
3.少数小公司可能工作压力较大，需要承担更多的责任和工作量。
选择发展好的大公司：
优点：
1.大公司通常有更完善的培训计划、良好的福利待遇和职业发展机会。
2.可以获得更稳定的就业，具备更多资源和专业知识的支持。
3.大公司的品牌和声誉更有助于个人职业发展。
缺点：
1.可能会遇到更多的竞争，需要更长的时间来晋升。
2.工作职责可能相对较为单一，可能没有机会接触到多个领域的工作。
3.大公司的组织结构相对较为复杂，决策层级较多，晋升机会可能较小。
因此，应届生在选择时应充分考虑自己的职业目标、对自己职业发展的期望以及对薪资和工作环境的倾向。同时，可以综合考虑所面试公司的发展前景、行业竞争情况和个人与公司文化是否匹配等因素进行决策。
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